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• 创业期如何建设企业文化？
  Posted by 企业规范化管理 2011年8月11日

  创业期如何建设企业文化？——张国祥老师课堂答问作者：张国祥2011-8-8创业就想到企业文化建设，这位老板实在是有眼光。但凡伟大的企业都是在创业初期就制定了长远的目标和伟大的愿景。坚定的目标、清晰的愿景是支撑和引导企业一步步长大的基石和土壤。提炼企业的目标、愿景，再加上界定企业的是非判断标准，就是创业初期企业文化建设的主要内容。目标是企业前进的方向，愿景是企业成员工作的动力

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  分类：张国祥管理文章

  标签：创业期  如何  建设  企业文化  
• 广州公交车上让座的越来越少——建设国际化大都市任重道远
  Posted by 企业规范化管理 2010年6月20日

  广州公交车上让座的越来越少——建设国际化大都市任重道远作者：张国祥有比较才有鉴别。这几年走的地方多了一点，发现广州公交车上让座的越来越少。近的比深圳差，远的比北京差。不是我和广州过不去，实在是我爱广州胜过爱其它地方，因为我是新广州人，在广州居住已快二十年。虽然现在公司在北京，但只要有机会，我还是选择住广州。今天是端午节，因为要看一位老家过来的亲戚，正好亲戚居住的地方有条公交

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  分类：张国祥散文文章

  标签：广州  公交车  让座  越来越少  建设  国际化  大都市  任重道远  
• 企业文化建设必须防“四化”
  Posted by 企业规范化管理 2010年3月31日

  企业文化建设必须防“四化”作者：张国祥企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。请看，这样的企业文化可怕不可怕：一、  

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业文化建设  必须  防  四化  文化建设  企业文化  企业  文化  建设  
• 企业规范化管理之团队建设
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月17日

  企业规范化管理之团队建设——打造企业执行力的最佳途径之一作者：张国祥有人说打造企业执行力就是团队建设，搞好团队建设企业就有执行力。怎么看都觉得这句话只有一半是对的。执行力=团队建设？互相促进可也，互相替代肯定不行。这二个概念不是同义词、也不是近义词。执行力是企业管理体系的副产品，团队建设是打造企业管理体系的一部分。这就好像我们人通过各种方式都能增强自己的体力一样，执行力就是

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业规范化管理  团队建设  团队  建设  企业规范化  规范化管理  规范化  企业  管理  
• 企业规范化管理之班组建设
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月9日

  企业规范化管理之班组建设作者：张国祥班组建设是打造企业组织整体执行力的基石。万丈高楼平地起，没有这一稳固的基础，企业组织的发展壮大就是空话。班组建设正受到越来越多的企业重视，班组建设的培训课也如雨后春笋遍地兴旺。重视一定要有形式，但切不可流于形式。张国祥老师对班组建设的建议如下：一、         &nbs

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  分类：张国祥管理文章

  标签：企业规范化管理  班组建设  企业  班组  建设  规范化管理  企业规范化  规范化  管理  
• 心灵沟通与激励机制建设技巧课程大纲
  Posted by 企业规范化管理 2010年1月7日

  心灵沟通与激励机制建设技巧课程大纲主讲：张国祥老师 一、             从认识邻座开始二、             金融危机中流行的三个故事

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  分类：张国祥培训课程

  标签：心灵沟通  心灵  沟通  激励机制  激励  机制  建设  技巧  课程大纲  

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