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阅兵不应该只是视觉享受

Posted by 企业规范化管理 2009年10月22日

阅兵不应该只是视觉享受

作者:张国祥

国庆长假结束了,要问这个长假人们印象最深的是什么,从电视上播的、网络上写的来看,无疑是国庆阅兵了。阅兵场面之大、景象之美,非无与伦比不能形容。

阅兵无疑是一场视觉盛宴,既是现实的写照,也是历史的反映。阅兵注定要载入史册。她带来的是震撼和喜悦,留下的是历史和文化。阅兵也注定在相当长的一段时间内成为国人口头的热门话题。

今天是节后开工第一日,相信交流节日经历和感想会成为员工议论的主题。节后如何收心、让员工的思想状态从娱乐的兴奋中迅速转移到工作中来,则成了老板和管理者的首要任务。是三令五申、禁止员工交头接耳,还是避而不见听之任之,抑或参与其中、畅所欲言?恐怕也会成为管理者的多难选择。照惯例,节后第一日,工作效率往往会大打折扣。依我看来,与其低效率工作,还不如因势利导,干脆组织一场阅兵观感大讨论好了。

讨论围绕“从阅兵中我们学到了什么”展开,组织、训练、团队、配合……应该说阅兵为我们提供了丰富多彩的教材。为了步伐整齐,参阅人员仅修鞋就用掉了三点五吨的铁钉;为了分秒不差,各个方阵在烈日下苦练;为了通过天安门前几秒钟的灿烂,几万人整整训练了半年。几十万人的活动组织得丝严缝合、滴水不漏,无懈可击,让人不得不惊叹组织者高超的协调指挥能力。

让员工讨论讨论:步伐整齐能否成为我们内训的标准;分秒不差可不可以成为我们交货的准则;无缝衔接能不能成为我们流程设计或优化的目标……

阅兵不应该只是视觉享受,阅兵更应该成为国人精神上的食粮,成为工作上高标准严要求的榜样,成为进取的动力和力量的源泉。

步伐整齐、分秒不差,几万人能做到,十三亿人应该也能做到。只有十三亿人都以此为标准,都朝这个方向努力,中华民族才能真正屹立于世界民族之林。

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