量化并非绩效考核的全部——兼说“用事实说话”才是考核成败的关键作者:张国祥2011-6-5绩效考核方法引入国内之后,真正创新的少,照搬照抄的多,结合企业实际的少,千篇一律的多,为了扣工资扣奖金的多,为了激励鼓励员工的少,离不开专家指导的多,企业能独立操作的少……导致绩效考核成了HR们的鸡肋—&mda
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登上巅峰的“娜”一刻……——随心写意作者:张国祥2011-6-4端午节到了,企业明后天放假,而我也刚刚结束了一场至关重要的培训,将整个咨询项目的进程向前大大推进了一步。今天心情很好,我决定晚上给自己也放个假。更重要的是今晚有场牵动人心的比赛——法网女单争冠赛。中国选手李娜有可能问鼎冠军。
著名流程管理专家、企业规范化管理实战专家。从事企业管理咨询、培训。详细简介