福利管理作者：张国祥福利是薪酬的重要组成部分。福利是员工在取得工资收入外，还享有的利益。包括：现金性福利、实物性福利。员工福利通常由法定福利、统一福利和专项福利构成。福利对企业的作用：1、改善企业形象，提高企业经济效益；2增强企业在劳动力市场上的竞争力，吸引并留住优秀员工；3、享受优惠税收政策，提高企业成本支出的有效性。福利对员工的作用：1、税收的优惠；2、集体购买的优惠或规模经济效益；3、满足员
[阅读全文]
张国祥，企业规范化管理实战专家、流程管理专家。从事企业管理咨询、培训。详细简介
