请把头浮出水面——写给生活在压力下面的朋友作者：张国祥昨天一位失业的网友找我倾诉，希望我能给他出点主意。他说自己整天生活在惊恐之中，同时也生活在自责之中。原来他在打工期间，扯进了一桩经济纠纷案。经济纠纷的双方都是他的朋友，一方欠了另一方的钱，欠钱的朋友为躲避债务远走他乡，借钱的朋友找不到债务人，就耗上他了：起因是双方认识是他介绍的，借钱也是他传的话。可令人扼腕的是，借钱的朋

沟通成本与管理效率成反比——也用一回数学作者：张国祥记得推行精细化管理之初，有人矫枉过正，说精细化管理就是多用数学，不用或少用语文。数学直观明了，说理浅显易懂。多用数学不错，不用语文不行。虽然是数学定律，本人还得用语文表达，可见二者不能割裂。我发现：在企业管理中，沟通成本与管理效率成反比。沟通成本越高，管理效率越低；反之，沟通成本越低，管理效率越高。因为时间是固定的，花在沟

如何面对未来？——六一儿童节到来引发的联想作者：张国祥六一国际儿童节就要到了，唱着“六一到、好热闹”长大的我们，已经远离这个节日几十年了。可是每当六一儿童节到来的时候，全社会、全世界都会关注儿童、关注未来。每一个家庭不管你的孩子是否长大，这一天，你总有儿童要面对：不管是你自家的，就是邻家的，不管是你身边的，就是你老家的。关系一般的，你要问候，关系亲近

企业管理中的数学原理作者：张国祥（原创）以下为正比关系（欢迎补充）：员工快乐指数与生产效率成正比。企业支付给员工的多少与企业收益成正比。老板对员工的信任程度与员工潜力发挥成正比。签字人数多少与空子大小成正比。企业效率高低与员工灵活性大小成正比。企业创新能力大小与企业寿命成正比。老板的威信大小与说话算数的多少成正比。员工价值的大小与工作业绩成正比。企业招工难易与老员工流失率高低成正比。员工工作时间与

创新铸就含金量，诚信打造影响力——关于品牌的联想作者：张国祥在信息化时代，要想被人记住，或者被人识别，就必须有品牌；品牌影响大，别人就容易记住或识别。产品如此，服务如此；企业如此，个人如此。为了扩大影响力，使出浑身解数，策划、包装，搏出位、换出名。企业如此，个人如此。似乎不策划无品牌、不包装不出名。是谁把大众导入这个怪圈？大众要反思、大师应反省。一掷千金（亿元）当标王，秦池

培训和咨询的联系与区别——旧文摘录作者：张国祥说明：最近有家企业让我给他们做二天内训，然后就培训内技术方法如何落地的跟踪发生了一点分歧。我已经破天荒地承诺课后可以长期跟踪服务——电子邮件、在线交流、电话沟通，但如果需要到企业实地考察指导的问题，免费三个工作日之后则需要另行商议收费。企业对此不理解，经我一番解释，聪明的企业培训负责人终于同意了我的观点。

策划策划昧着良心说假话？——吃五谷杂粮哪有不生病的作者：张国祥假中医张悟本露出原形，估计媒体又会掀起一股讨伐“忽悠”的热潮。跟风赶潮历来为我所憎。趁着潮流未兴之际，先说几句。以吐平日积攒的怨气。怨气从何而来？不是来自张悟本，而是来自吾（我）本人。不怕大家笑话我，不赶潮流真老土，本家张悟本如此火，我知其名仅十天、最多不超半个月。起因还得提夫人，让我买本

摄氏29度，华氏是多少？——也说民航、机场细节管理作者：张国祥结束了在宁波大学的讲课，今天上午十点我乘坐东航班机返回广州。临下飞机前，我朝礼送乘客的三位空姐问了一声：“刚才是谁播音的？”居中的空姐迅速答道：“是我？”“请问，摄氏29度，华氏是多少？”“华氏84度。”空姐脱口而出。