中国的词义在变化 以丑为美最可怕作者：张国祥多年前，有句歌词很流行：“不是我不明白，实在是这世界变化太快！”今天仍然是这样，流星闪耀的舞台，主角更换太快，快速发财、快速成功、快速消亡。缺少创造力的人却在不断创造，词义翻新就是这种“创造”最好的写照。不信，咱们罗列几条瞧睢：有理走遍天下——变成了“有礼走遍天下，无礼寸

出名有风险，说话需谨慎——建议成功者要反思作者：张国祥自吹自擂、扭捏作态、、开口第一，闭口独创、不作惊人状，不出雷人语，你怎么记得我？前有芙蓉王，后有小沈阳；女有凤凰姐，男有犀利郎；文有余秋雨，武有假和尚；内有冒牌总经理，外有握手董事长。读者诸君，你别误会了，这可不是说的舞台怪象，这是说的名人现象。打工皇帝造假门事件真伪我不知，但是国内“名人”造假盛

领导不让按流程办，我咋办？——张国祥老师答学员课堂提问作者：张国祥今天在讲课现场答疑环节，有学员提出：“领导不让按流程办，我咋办？”相信这一问题非常有代表性，不论早已实施流程管理的企业，还是正在导入流程管理的企业，或即将导入流程管理的企业，都会碰到或将要碰到此类问题。如果我回答：必须按流程办，这无疑最正确、最简单，也最安全，但是如果学员真要这样去做，

张国祥老师应邀到长春一汽轿车讲授流程管理来自中小企业规范化管理网的报道 通讯员 小陈七月十日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师应长春一汽轿车有限公司和吉林敢超人力资源管理有限公司的联合邀请，为一汽轿车基层班组长管理技能提升班一期学员授课。讲座主题为《流程优化与管理规范化的技术与方法》。本次讲课的主要内容如下：1、 认识流程管理2、 流程管理的背

讲课只要方法不要理论行吗？——关于企业培训的思考作者：张国祥每次讲课前都得做个调查，了解听课对象有何要求，以便讲课有的放矢。这次合作机构很负责，他们请我出调研题目，而不是用以前的固定模板。调查结果反馈回来了，学员们的提问五花八门，对我备课相当有用。在几十份问卷中有一个人的要求与众不同。他写道：我们只要方法，不想听理论。感谢他的率真与坦诚。我需要听到实话。虽然我暂时无法与之沟

为何加了工资还留不住人？作者：张国祥在讲到薪酬管理时，有学员向我提出一个问题：为何加了工资还留不住人？我回答说：原因不外以下几种情况：1、他本来就打算离开；2、加薪低于心理预期；3、别人许诺更高的薪水；4、他在这里实在工作不下去了；5、他没有得到应有的尊重……我说了一连串可能之后，问学员，你说的员工属于哪能一种？他说，都不是。这位员工加薪当天就走人了，没加薪干得好好的，

不为浮云遮望眼 定须身处更高层——价值判断岂可因人而异？作者：张国祥这几天比全国酷暑热浪更热的话题，恐怕要数“打工皇帝”学历造假一事了。事情真伪我等非成功人士自然无从知晓，但从“打工皇帝”粉丝的反驳文章（或留言）来看，我倒是发现一个有趣的现象：粉丝们众口一词地反问，“打工皇帝”如此成功，其成就不说全球第

小孩说实话——和外甥女交谈的感悟作者：张国祥小妹的孩子放假了，她把女儿送过来住两天。晚饭后，我带外甥女去江边散步，舅甥俩边走边聊，当然是以我为主。我问她答，或我讲她听。小妹的孩子是我最小的外甥女，也是最聪明的一个，从小能说会道，二岁会电脑，三岁能吵架，八岁参加广州市儿童比赛活动，小脸还上过中央台（所谓露过一小脸）。二三岁时，到我家就不想走，还一口一个“好舅舅&r